职位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
1、完成本公司人力资源规划、人员配置、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动人事及行政事务管理；
部门管理：
1、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
2、负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；
3、负责控制部门预算，降低费用成本；
4、确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
人力资源管理：
1、根据公司发展战略，规划公司的人力资源战略，并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系；
2、做好招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、组织文化与结构、员工关系的各项模块工作，以确保人员与生产的稳定，为企业的优质、高效与快速发展提供夯实的基础；
行政管理方面：
1、负责对公司办公设备、网络、电话、监控等维护工作及办公环境的管理；
2、负责对公司车辆进行管理；
3、负责做好公司对外接待工作；
4、负责固定资产的登记、盘点等工作；
5、负责公司各类证照的办理、复审、年审等工作；
对外联系及政策申报：
1、随时关注经发局、科技局等各部门政策奖励申报信息，完成贷款、奖励、荣誉等各项政策性申报工作；
2、负责按安监、环保、统计等各部门要求，做好各类生产经营报表、检查报表的月报、季报、年报的申报工作；
3、负责对接高新技术企业复审期间各项新品的立项、专利的申报等工作；
4、负责完成市级、镇、村委社保、工会等部门下达的各项工作任务。
工作地点
无锡市江阴市江阴百士特-东门
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